Je suis persuadé que le bonheur partagé fait aussi parti du management.
Avoir des objectifs individuels est plus que necessaire, mais les objectifs partagés sont les plus importants.
Ce n'est pas ce que on arrive a faire qui est le plus important mais plutot comment.
Je sias que ca semble un post un peu "bateau" mais en fait c'est tres dur a implementer dans la vrai vie.